Le groupe de Codéveloppement Professionnel

Le Codéveloppement Professionnel est un processus formatif d’un nouveau type développé au Québec par Adrien Payette et Claude Champagne - Le groupe de Codéveloppement Professionnel.

La méthodologie spécifique, simple et subtile, génère une dynamique d'entraide unique, fait émerger l'intelligence collective et permet à chacun de se mettre en action pour améliorer sa pratique et mieux vivre son travail.

Le groupe de Codéveloppement Professionnel apporte un bol d'oxygène salutaire à toute personne qui en bénéficie et contribue à la prévention des risques psychosociaux.

Objectifs

Fonctionnement

Apprendre ensemble en s'entraidant à partir de situations réelles
S'appuyer sur les bienfaits de l'intelligence collective
Révéler et développer compétences et talents
Faire face à la complexité
Développer l'agilité
Mieux vivre son travail

1 démarche et 1 cadre clairement définis
1 animateur facilitant garant du processus
4 à 8 personnes par groupe
1 sujet concret par rencontre (problème, préoccupation, projet)
6 + 2 étapes structurées
Autant de mises en action que de réflexions

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Bénéfices

Bénéficier d'un groupe d'entraide et de soutien
Prendre du recul et un temps d’analyse réflexive
Être plus efficace dans sa pratique professionnelle
Apprendre à aider et à être aidé

Prendre confiance dans ses idées et son expérience
Apprendre à mieux coopérer
Retrouver son pouvoir d'action et élargir sa zone de confort
Prévenir les risques psychosociaux